走進東方人藥業- 企業文化

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【企業目標】勵精圖治
  【企業道德觀】竭力改善人類健康質量
  【企業人才觀】適用的就是最好的
  【企業用人觀】比較論優劣,比賽論強弱
【企業發展觀】永遠都是在創業!
【企業員工行為準則】(司訓) 只要我們樹立了正確的人生世界觀,時刻強調了產品質量和自身質量的培養,注重了利益兼得的相互合作關系,我們期待的利益也將隨之而顯現出來。
  【安生用人機制】不斷優選人才,不斷優勝劣汰,不斷優化組合。
  【安生的人生價值觀】一份耕耘,一份收獲。安生的使命絕不僅僅只限于創造不斷改善人類健康的物質財富和巨額利潤,更在于其志在強化培訓每一個職員不斷研習捕魚的本領和方法從而創造個人價值的自我實現,我們是在不斷努力為安生創造價值的同時,也是在不斷地提升了自身的價值!
【安生的事業成功觀】成功只是一時的!所謂成功,在另一種意義也可以理解為大多都認為不可能做和實現的事情,而我們以為可能并通過堅忍不拔的毅志達到了實現,就個人一生來說,成功只能算一時的,連暫時都夠不上,更談不上永遠,一個成功的創造也是開創另一個成功的基礎起點,最好的報答是我們個人和安生在創造下一個成功時往往要比別人容易和不斷地自我實現!
                                   
【安生的質量方針】質量求生存 品牌求發展 服務求市場 拼搏求卓越

   

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